㈜선진(총괄사장 이범권)의 사료영업본부가 최근 전주에 위치한 선진 사료영업본부 서부BU 사무실에서 2021년 축우와 양돈 부문의 축종별 히어로즈 콘테스트를 개최했다. 선진 히어로즈는 고객의 생산성 향상과 성공 스토리를 함께 만들며 영웅이 되자는 의지가 담긴 호칭이다. 선진의 사료영업본부 히어로즈는 한 해 동안 현장을 중심으로 다방면의 스마트한 활동을 통해 고객가치를 만들어왔다. 2021년 선진 히어로즈 콘테스트는 축우와 양돈 부문으로 나눠서 진행됐다. 올해 축종별 목표 달성을 위한 활동 사례와 더불어 개선 방향 등 우수한 사례를 알리는 자리를 가졌다. 콘테스트에 참여한 지역부장은 스마트 활동을 통해 농가 생산성 개선, 고객에게 새로운 가치와 감동 등 고객 만족도 사례를 발표하고 공유했다. 이날 축우 부문에는 이천BU 고영웅 지역부장이, 양돈 부문에서는 영남BU 문일용 지역부장이 1위를 수상했다. 두 사람은 스마트한 고객활동으로 파트너 농장의 생산성을 크게 향상시킨 사례를 공유하며 큰 공감을 얻었다. 2021년 다양한 활동사례 중 고객과 함께 이뤄낸 최고의 성공사례로 선정됐다. 올해 선진 사료영업본부는 축산농가의 삶의 질을 높이자는 의미에서 ‘Easy Farm
국립축산과학원은 가뭄, 폭우, 늦추위 등 이상 기상으로 정상적인 사료작물 재배가 어려울 때 긴급 풀사료 작물로 ‘사료용 피’를 활용할 것을 최근 제안했다. 국립축산과학원에 따르면 긴급 풀사료 작물로 활용하기 위해서는 파종부터 수확까지 재배기간이 짧아야 하고, 생산성과 가축 급여에 안전성이 확보되어야 한다. 사료용 피는 주로 5~6월에 파종하며, 조생종과 만생종으로 나뉜다. 척박하고 습한 토양에서 잘 자라는 작물로 알려져 있다. 사료용 피의 재배기간, 생산성, 안전성을 평가한 결과, 긴급 풀사료 작물로 활용도가 높은 것으로 나타났다. 재배기간은 약 2~3개월로 조생종은 평균 47일, 만생종은 평균 90일이 소요됐다. 사료용 옥수수(평균 120일)보다 1~2개월가량 짧았다. 헥타르당 생산량은 마른풀 기준으로 조생종은 7678kg, 만생종은 2만5079kg으로 양호하게 나타났다. 사료가치는 조단백질 함량은 9.7%와 총가소화영양분 61.7%로 사료용 옥수수, 수수×수단그라스 교잡종 등 여름철 볏과 사료작물과 비슷한 수준으로 나타났다. 여름 사료작물을 가축에 급여할 때 주의해야 하는 질산중독에도 안전한 것으로 나타났다. 사료용 피의 질산태질소(NO3-N) 함량은 생
㈜선진(총괄사장 이범권)이 경로의 달을 맞아 둔촌2동 지역 어르신들을 위한 물품 기부 ‘효(孝)꾸러미 나눔’ 행사를 진행했다고 최근 밝혔다. 선진은 ‘함께 만드는 넉넉한 세상’이라는 지역 사회와 이웃과의 상생을 우선으로 생각하는 기업 미션 아래 지난해부터 코로나19에 따른 비대면 기부 방식 ‘효(孝)꾸러미 나눔’ 행사를 진행했다. 효(孝)꾸러미는 어르신들이 간편하게 드실 수 있는 선진 제품으로 구성했다. 선진은 서울 사무소가 위치한 둔촌2동 주민센터 관내 어르신 500명에게 자사 육가공품 선진포크한돈햄, 고추장고기볶음 등으로 준비한 선물꾸러미를 전달했다. 선진은 지난해 지역민을 위한 꾸준한 기부활동을 인정받아 강동구청이 선정한 코로나19 우수기부 기업에 오르기도 했다. 둔촌2동 주민센터를 방문해 코로나19로 경제활동이 어려운 취약계층을 위해 마스크와 손소독제 등 방역물품을 전달했으며, 경로당과 저소득층 어르신들에게 자사 육가공품 등을 지원했다. 코로나19 이전에는 겨울철 한파에 취약한 가정을 방문, 난로를 전달하는 ‘둔촌2동 따뜻한 겨울나기’ 행사를 진행하기도 했다. 선진은 장애아동의 자립지원사업 기금 마련을 위해 매년 열리는 강동구 암사재활원의 ‘두드림(D
천하제일사료(사장 권천년)가 핵심인력의 리더십 함양을 통한 조직역량 강화를 도모하고자 ‘리더십 포럼(Leadership Forum)’을 개최했다. 이번 행사는 지난 18일 하림중앙연구소 1층 대강당에서 사업부장을 비롯한 핵심 인력들을 대상으로, 코로나19 방역 수칙을 철저히 준수하며 진행되었다. 교육 내용은 전문성과 리더십이라는 두 가지 토끼를 잡을 수 있도록 성과 모니터링, 코칭과 카운셀링, 리더십과 역할 등 다채로운 내용들로 구성되었는데, 해당 교육은 영업본부장을 비롯한 임원들이 직접 준비하여 진행했다. 따라서 해당 교육은 천하제일사료를 비롯한 업계에 대한 풍부한 이해가 밑받침된 밀착형 교육으로, 현장 적용 가능성이 높으며 의지를 보다 고취시킬 수 있다는 특화된 장점이 있다. 해당 프로그램을 기획 및 주최한 신용주 마케팅 실장은 “이번 포럼은 천하제일사료의 다재다능한 영업조직을 이끌고 있는 핵심인력의 역량을 보다 강화하고자 기획된 자리다. 알차고 흥미로운 강의를 준비 및 진행을 이끈 영업본부장과 해당 교육에 열정적인 참여로 임한 모든 분들께 감사의 인사를 전한다”며 “이 자리를 계기로 지역부장의 동기를 유발하는 등 보다 적극적으로 소통하고, 우리의 역량을
퓨리나사료(대표이사 박용순)는 지속 가능한 한우산업으로 가기 위해 고객 농가와 함께 고민하고 소통하고자 ‘퓨리나 I think 소’ 온라인 한우 세미나를 준비했다고 최근 밝혔다. 비대면 환경 속에서 한우산업의 최신 정보 공유와 성장을 위한 솔루션이 10월 27일 웨비나로 공개된다. ‘퓨리나 I think 소’ 온라인 한우 세미나는 △우량 송아지를 확보하는 자가 승리한다. △한우 번식우의 숨겨진 가치를 찾아라. △한우 거세우 30개월 900kg 프로젝트 등 3가지 주제로 구성돼 있다. 아직은 한우산업의 호황이 유지되고 있지만, 코로나19 이후 예상되는 불황에 대처해 한우 농가의 수익성을 높이기 위한 솔루션을 공유할 예정이다. 온라인 세미나는 오후 1시부터 1시 40분까지 약 40분가량 진행된다. ‘퓨리나 I think 소’ 온라인 세미나에 참석하기 위해선 온라인 사전 등록이 필수이다.
㈜선진(총괄사장 이범권)은 10월 27일까지 올해 하반기 신입/경력사원 공개채용을 진행한다고 밝혔다. 이번 공개채용 분야는 △사료영업 △양돈 계열화 영업 △식육영업 △식품영업 △축우ICT 제품영업 △기술영업 △양돈 생산관리 △식품 생산관리 △품질 위생안전 △품질기획 △식품 마케팅 △경영관리 △회계·채권 △회계 △조직 성과관리 △제조혁신기획 △수의 △식품R&D △종돈육종관리 △양돈 연구담당 △생리 연구담당 △양계 연구담당 △양돈 컨설팅 △환경 컨설팅 △양돈설비 △소스 개발 △상온제품 개발 △해외 시스템 운영 △SAP 운영 및 개발 △SW개발 △시스템 기획 및 소프트웨어 개발이다. 사료, 양돈, 식육, 육가공 등 축산식품산업 전 분야를 선도하는 선진은 다양한 R&D 관련 분야를 비롯해 베트남 사업장 등 글로벌 사업장에서 활약할 인재를 영입할 계획이다. 지난해 10월 ‘비전 2025’ 선포식을 통해 매출 30억불 규모의 종합식품기업 도약을 발표했다. 지원 자격은 4년제 대학 졸업자 및 2022년 2월 졸업 예정자다. 지원은 10월 27일까지 선진 홈페이지 내 채용사이트에서 접수한다. 채용 과정은 서류전형, 온라인 인적성검사, 1차 실무진 면접, 2차
기존 날카로운 도구 이용한 오픈방식 개선 지대 끝부분 잡아당겨 포장 개봉토록 설계 “농가 입장에서 작은 부분까지 세심하게 배려” CJ Feed&Care는 축산농가들의 사육환경 편리성을 개선하기 위해 축우사료의 모든 지대에 이지오픈(Easy Open) 방식을 적용했다고 최근 밝혔다. CJ Feed&Care에 따르면 지난 7월부터 지대 생산전문업체와 전략적인 업무제휴를 맺고 인천, 군산공장에서 생산하는 모든 제품에 ‘이지오픈’ 방식을 적용했다. ‘이지오픈’ 방식은 기존의 날카로운 도구를 이용해서 오픈하는 방식과는 다르게 끝부분을 손쉽게 한번에 잡아당겨 포장을 개봉할 수 있도록 했으며, 이에 따라 작업효율성도 높이고 사용자의 편리성도 높였다. 강성훈 축우PM은 “제품을 사용하는데 있어 고객들이 좀더 편하게 사용할 수 있도록 축우 전체 지대에 이지오픈 기법을 적용했다”며 “앞으로도 농가 입장에서 작은 부분까지도 만족할 수 있도록 더욱 노력하겠다”고 말했다. 이지오픈 지대를 직접 사용해본 전남의 두지목장 김창석 사장은 “작은 부분이지만 제품을 사용하는데 있어서 이전보다 훨씬 편리해졌다”며 “이러한 부분까지 세심하게 신경 써준 CJ Feed&Car
한국썸벧(주)(대표이사 김달중)은 최근 홈페이지 리뉴얼 작업을 마무리했다고 밝혔다. 한국썸벧에 따르면 기존의 홈페이지의 단점을 보완하고 고객들이 원하는 부분에 귀 기울여 좀 더 빠르고 쉽게 고객들이 원하는 제품을 찾을 수 있도록 리뉴얼에 집중했다. 한국썸벧은 우선 고객들이 모바일에서도 PC처럼 쉽게 제품을 찾고 사용할 수 있도록 했다. 그리고 영상이나 제품 정보를 클릭 시 좀 더 빠르게 볼 수 있도록 했으며, 산업동물과 반려동물을 구분해 원하는 축종에 맞춰 쉽게 접근할 수 있도록 했다. 이번 홈페이지는 제품명세부터 브로셔까지 함께 볼 수 있으며, 누구든지 홈페이지를 쉽게 이용가능하다. 또한 QnA의 경우 개인보호를 위해 비공개로 하면서 제품에 대한 문의나 회사에 관련된 정보 등 원하는 것을 질문할 수 있도록 해 개인보호를 강화했다. 이밖에도 세련된 디자인과 심플한 카테고리로 접근성을 높였다. 한국썸벧 홍보팀 관계자는 “오프라인 활용도가 낮아지고 인터넷, 미디어 영상 시대에 맞춰 홈페이지를 단순화했다. 영상이나 고객들이 원하는 니즈를 제공함으로써 한국썸벧은 고객들과 지속적으로 소통할 것이다. 앞으로 더 좋은 제품과 서비스로 다가갈 것을 약속한다”고 전했다.
대사각인 기술 적용해 장내 소화효소·호르몬 개선 효과 영양손실 줄여 번식기간 단축…생산비 절감·생산성 향상 농협사료(대표이사 안병우)가 한우 송아지의 초기성장 극대화에 초점을 맞춘 프리미엄 송아지 신제품 ‘진심 시리즈’를 최근 출시했다. 농협사료는 초기성장 극대화를 통해 한우 육량·육질 등급을 향상시키고 사육기간을 단축해 생산비 절감과 생산성 향상을 가져올 것으로 기대하고 있다. 농협사료는 이번 신제품 진심 시리즈에 대사각인(metabolic imprinting) 기술을 접목했다고 밝혔다. 송아지 출생 후 대사각인 기술을 적용하면 송아지 반추위 융모가 발달하고 지방 발달이 가속화되는 등 빠른시일에 육질을 완성할 수 있어 한우의 사육기간을 줄일 수 있는 것으로 알려졌다. 농협사료의 진심 시리즈에 이 같은 최신 기술이 반영된 것이다. 농협사료는 “최근 한우산업의 최신 기술인 고영양을 통한 송아지 생산 효율성 극대화는 출생 후 대사각인을 통해 장내 소화효소 및 호르몬 개선 효과를 나타내 사료의 소화효율을 높이고 육성률을 개선시킨다. 이는 고급육 생산과 출하시기를 단축해 생산비 절감, 생산성 향상이라는 일석이조의 효과적인 사양관리 방식”이라고 설명했다. 또 “이 기
천하제일사료(사장 권천년)가 축산업의 내일을 힘차게 이끌 글로벌 인재 영입을 위해 2021년 하반기 공개채용을 10월 한 달 동안 실시한다. 채용분야는 크게 두 부문으로 ‘제일사료’와 ‘순우리 한우’다. 제일사료의 경우 사료영업(비전공자 지원 가능), 일반부분으로 분류한다. 일반부문은 세부적으로 △신용관리 △생산관리 △IT/전산 △준법지원 등의 분야로 나눠진다. 순우리 한우의 경우 일반부분으로 △온라인 영업 △계열화 농가관리 △관리직 등을 채용한다. 이번 공개채용은 해당 부문에 따라 전문성을 갖춘 전공자 및 경력자 등을 우대한다. 천하제일사료는 전사적인 조직 개편 및 가치관 재정립 등 활발한 경영 전략을 통해 내부 역량 강화 및 도전적인 기업 문화 형성에 적극 앞장서고 있다. 새로운 변화와 도전에 적극적으로 임하며 축산업의 내일을 주체적으로 선도할 인재를 육성하고자 채용을 실시한다. 서류접수는 10월 29일까지 진행한다. 서류 합격자 발표는 11월 8일이다. 기타 자세한 사항은 제일사료 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 권천년 사장은 “코로나19 여파로 기업 경기 침체 및 채용 규모 감소로 어려운 취업 상황이 지속되고 있다. 그러나 천하제일은 코로나19로 인
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